Wynagrodzenie
W przypadku jednorazowego zlecenia najpierw ustalam z klientem, o co chodzi, abym mogła zaproponować, co się da w tej sprawie zrobić. Następnie wspólnie uzgadniamy wynagrodzenie, uwzględniając złożoność zagadnienia prawnego, nakład pracy, jak również indywidualne potrzeby klienta oraz jego możliwości finansowe.
W zależności od preferencji klienta stosuję:
- wynagrodzenie jako ustaloną z góry kwotę za wykonanie zlecenia,
- wynagrodzenie za czas poświęcony na realizację zlecenia, czyli tzw. stawkę godzinową.
Z kolei w przypadku stałej obsługi prawnej proponuję zawarcie umowy, która pomoże dopasować profil świadczonej pomocy prawnej do konkretnych indywidualnych potrzeb klienta.